全力办好十件实事,着力提升职工 “三感”

发布时间:2021-04-29 245 0

“建议公司进一步加大对优秀年轻干部的培养锻炼”、“建议公司多组织员工参与专业知识培训和业务技能培训”,“建议公司进一步丰富党建活动形式”、“建议公司优化薪酬制度,进一步增强员工获得感”、“建议公司适时增加文体项目,满足员工劳逸结合的需求进一步活跃职工文化生活”、“建议公司增设一个读书角”......一条条意见和建议提出的背后,是广大职工的心声和期盼,也是广大职工为推动企业高质量发展贡献的智慧与力量。

以“三提升”为标准

广泛征求意见建议

3月起,公司以“心系职工办实事”为抓手,以职工群众获得感、幸福感和安全感“三提升”作为衡量和检验“我为群众办实事”实践活动的标准。

围绕企业改革创新、经营管理、企业党建、企业文化建设、薪酬福利、人才培养和职业发展等方面,采取领导班子成员深入基层调研、座谈交流和书面征求等方式,广泛收集全系统职工的意见建议。公司共收到本部职工提出的合理化意见建议44条,收到出资监管企业提出的合理化意见建议30条。

意见“听进来”

工作就“沉下去”

针对收集的74条合理化建议,公司及时梳理研究,从最关切的问题入手,从最现实的需要出发,从最突出的事项抓起,最终确定了“我为群众办实事”实践活动清单。

清单涵盖优秀年轻干部培养锻炼、优化薪酬激励、丰富主题党日活动和文体活动、改进工作作风、提升办公环境和物业服务品质、加强品牌建设和提升企业发展质量、解决改制企业困难职工历史遗留问题等方面共计10个项目。

为确保所有项目落地见效,公司进一步细化任务清单,压实工作责任,明确时间节点,实施挂图作战、销号管理。同时结合此次“我为群众办实事”实践活动,公司进一步建立健全服务职工长效机制,推进新时代工会职工服务阵地建设。

围绕工作清单

解决职工急难愁盼问题

开展好“我为群众办实事”实践活动,不仅是党史学习教育的重要内容,也是检验学习教育成效的重要标准。

公司将更加注重“关心身边人、办好身边事”,紧紧围绕工作清单,切实解决好职工急难愁盼问题,让广大职工在共享企业改革发展成果中有更多获得感、幸福感和安全感。同时,通过党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动,把制约企业高质量发展的瓶颈问题解决好,以高质量党建引领企业高质量发展,开创企业发展新局面。(党群工作部/供稿)


THE END

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