请评议!大成国资集团“我为群众办实事”项目新一轮亮晒

发布时间:2021-12-29 279 0

党史学习教育开展以来,大成国资集团各级党组织聚焦职工群众“急难愁盼”,从厚植为民情怀、改善工作环境、搭建成长平台、优化薪酬激励、加强人文关怀、提升发展质量、破解遗留问题等多方面出真招、办实事、求实效,不断推进“我为群众办实事”实践活动走心、走深、走实。现将大成国资系统“我为群众办实事”项目完成情况进行亮晒,请您评议。

一、厚植为民情怀   


 1. 结对帮扶

 项目内容:集团为乡村振兴结对帮扶点龙和村安装50盏太阳能路灯,解决了困扰村民十多年没有路灯,夜间出行难的问题;上半年,为当时精准扶贫点余干县塔尾村塔尾小学添置了16台静音吊扇,为师生营造良好的课堂环境,为学校安装了1台大型冷热一体饮用水机,解决了约120名师生饮水取用困难问题。江粮集团助力当时精准扶贫点泰和县模山村扶贫产品销售,做好乡村振兴结对帮扶点赣州市南康区长坳村脱贫群众及易致贫群众调查摸底,帮助脱贫户申报有关帮扶补助。集团本部、人文集团、赣华科技等定期组织党员干部、青年志愿者到社区开展送温暖活动。

 进展情况:已完成。

 特色成效:牢记国企担当,坚持从最困难的群众入手,从最突出的问题抓起,从最现实的利益出发,谋惠民之策、行便民之举、解民生之忧,在切实解决帮扶对象“急难愁盼”问题的同时,进一步巩固脱贫成效,推进乡村振兴。

 2. 产业帮扶

 项目内容:江粮集团围绕种粮农民关心的种子与销售问题,通过采取“公司+农业合作社+农户”“公司+基地”的运作模式,引导农户种植市场适销对路的优质稻品种,同时聘请农技专家下田间地头提供种植技术服务和指导,积极帮助订单种粮大户收割稻子、翻晒稻谷,提供晒场、烘干等服务,助力农民增收致富。江绿集团大力开展消费帮扶工作,通过布设消费帮扶专柜、专馆、专区,“以点带面”“多点成面”织起了一张覆盖全省各地的消费帮扶网,有效解决帮扶产品销路窄、增产不增收等突出问题。人文集团落实殡葬改革政策,聚焦提升为民服务环境,倡导“文明祭扫”新风,持续改造完善殡仪场馆设施,做好惠民服务,切实改善治丧环境。地产集团在永新生态修复项目所在村开展翻新扩大陈旧蓄水池、修筑引水、滤水设施等工作,解决村民饮用水源污染的问题。

 进展情况:已完成。

 特色成效:结合产业布局,积极回应“社会关切”,多措并举为民办实事、解难题、谋福祉,切实解决了群众的困难事、烦心事,进一步提升了为群众办实事的质量和水平,同时也为地方经济社会发展、民生改善贡献了力量。


二、改善工作环境   


 项目内容:集团本部和各出资监管企业通过改善职工伙食质量与用餐环境、安装电动车充电设备、完善热水及净水装置、增设打印机等办公设施设备、设立读书角、丰富学习书籍等多种措施,进一步改善干部职工工作环境。

 进展情况:已完成。

 特色成效:为职工营造了更加安全、便利、舒适、高效的工作与学习环境,暖身又暖心,让职工深切感受到“家”的归属感和幸福感,增强了职工的向心力和凝聚力。


三、搭建成长平台   


项目内容:集团加大系统内干部交流、举办优秀年轻干部培训班、印发《大成国资公司本部中层以下员工管理暂行办法》等,加强对年轻干部的培养。集团及所属企业多层次组织开展党建、投资、财务、法律、安全生产等专业技能、知识的培训。

 进展情况:已完成。

 特色成效:进一步统筹了系统内人才资源,强化人才队伍建设,拓宽职工的发展空间,畅通职工的晋升渠道,有效调动了干部职工的积极性、主动性和创造性。多维度开展技能培训,促进了职工成长成才,为企业创新创效注入强劲动力。


四、优化薪酬激励   


 项目内容:集团本部、南方环保、江西环保、赣华科技修订完善薪酬结构;集团本部鼓励职工参加职称评审和考试,职称资格与职位晋升、薪酬待遇挂钩;江粮集团指导帮助所属企业修订完善薪酬管理制度,强化考核激励兑现。

 进展情况:已完成。

 特色成效:通过完善薪酬体系,调整薪酬结构,进一步提升职工的获得感,增强了工作的主动性和争先创优的积极性。


五、加强人文关怀   


 项目内容:集团本部和各出资监管企业摸底统计困难党员、困难职工情况,组织开展走访慰问和金秋助学活动,竭尽所能为困难群体排忧解难。集团本部和各出资监管企业通过举办羽毛球、瑜伽等兴趣小组,组织青年职工联谊交友交流活动,开展歌咏比赛、技能比拼活动等,进一步丰富职工文化生活,解决职工拓展“朋友圈”需求;通过邀请专家、专业医师为职工开展身心健康咨询和中医理疗服务,优化调整健康体检方案和时间安排等,持续完善企业关怀机制,保障职工身心健康。

 进展情况:已完成。

 特色成效:秉承以人民为中心的发展思想,通过充分倾听民意、深入调研摸底,采取多项措施切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题;同时把办实事融入日常、抓在经常,让企业改革发展惠及更多职工,职工的获得感、幸福感和安全感不断提升,也为促进企业发展汇聚了更多的智慧和力量。


六、提升发展质量   


 项目内容:集团推进江西澳科新材料科技有限公司增资,补强资金、人才短板,破解企业高质量发展难题;集团出台《关于进一步调整完善一级子企业投资决策权限的通知》,调整完善子企业投资决策权限,落实投资主体责任,提高投资决策质量和效率;集团对赣华科技等建立超额利润分享机制,充分调动企业干事创业的积极性、主动性。

 进展情况:已完成。

 特色成效:以问题为导向,因企施策,切实解决了企业面临的突出问题和瓶颈制约,不断增强企业内生动力、发展活力,助力企业高质量发展提质提速。


七、破解遗留问题   


 项目内容:大成军工花大力气为改制企业30名困难职工解决社医保问题,协助解决长征厂近500名职工因身份信息与身份证不符导致社保无法缴纳的问题,大力推进“退一补一”工作,并取得阶段性成效。
 进展情况:已完成。
 特色成效:一个个难题的攻破,不仅有效维护了职工切身利益,而且尽早妥善处理长期未能解决的社保欠缴、难点痛点等历史遗留问题,也将为企业节约大量成本、有效化解矛盾,维护社会和谐稳定。


THE END

友情链接: